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愛工大興

福利厚生

休日、休暇制度

休日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、創立記念休暇
年間休日:125日

特別休暇

夏期休暇:7月1日~9月30日の間で3日付与
結婚休暇、出産休暇、忌服休暇、生理休暇、転勤休暇、災害休暇、
公務休暇、受験休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、
看護休暇、介護休暇、その他特別な事由がある場合

有給休暇

入社時及び4月1日に一律付与※正社員の場合

4月1日時点
勤続期間4年未満 15日付与
勤続期間4年以上 20日付与

積立年休制度

2年の時効により失効した有給休暇を10日を上限に保存可能
(傷病、疾病により5日以上連続して休む場合に使用可能)

時間年休、時間代休制度

有給休暇及び休日出勤をした際に発生する代休は、 いずれも時間単位で取得可能
(有給休暇は年度40時間が取得上限)

育児休業制度

育児休業 最長で子が2歳に達するまで取得可能
育児のための
短時間勤務制度
子が3歳に達するまで、
1日につき6時間までに短縮可能
看護休暇制度 小学校就学の始期に達するまでの子がいる場合に取得可能
1人の場合は1年度につき5日
2人以上の場合は10日

介護休業制度

介護休業 要介護状態の家族1人につき
通算93日まで取得可能
介護のための
短時間勤務制度
3年の間で2回まで、
1日につき4時間までに短縮可能
介護休暇制度 要介護状態の家族がいる場合に取得可能
1人の場合は1年度につき5日
2人以上の場合は10日

健康管理

健康診断 毎年1回実施
婦人科健診 会社負担で受診可能
ストレスチェック 毎年1回実施
インフルエンザ予防接種 毎年費用助成有り

健康経営の取り組み

健康優良企業「銀の認定」
スマートみやぎ健民会議「優良会員」

▼健康経営の取り組みについて、詳しくはこちら▼
CSR | 株式会社愛工大興 (ai-taikoh.co.jp)

居住費用補助

借上寮制度(独身者)、借上社宅制度(家族同居)

敷金、礼金、仲介手数料、火災保険料、
その他初回にかかる費用の全額と家賃の一部を会社が負担

帰省旅費

転勤で単身赴任の場合、月2回まで帰省にかかる交通費を全額支給

各種手当

世帯手当 全員一律 31,800円
住宅手当 社員本人が世帯主の場合 25,000円
社員本人が非世帯主の場合 19,000円
地域手当 関東地区 30,000円
関西地区 15,000円
東北地区 5,000円
家族手当
※扶養している場合
配偶者 11,000円
第一子 14,000円
第二子 11,500円
第三子以降 11,500円
特別赴任手当 転勤で単身赴任の場合 60,000円

資格取得支援

受験費用、資格登録費用負担制度

資格取得者表彰制度

資格手当

会社が認めた資格を取得した場合、毎月給与支給

〈資格例〉
1級電気工事(土木)
施工管理技士
10,000円
2級電気工事(土木)
施工管理技士
3,000円
第1種電気工事士 3,000円
第2種電気工事士 1,000円

など

表彰制度、祝金制度

資格取得者表彰

会社の業務上必要とする資格取得試験に合格した際に祝品を授与

〈資格例〉
■技術系資格
第1種電気主任技術者 100,000円相当
第2種電気主任技術者 30,000円相当
第3種電気主任技術者 20,000円相当
1級建設機械施工管理技士 10,000円相当
2級建設機械施工管理技士 5,000円相当

など

■事務系資格
社会保険労務士 100,000円相当
日商簿記1級 30,000円相当
日商簿記2級 20,000円相当
建設業経理士2級 20,000円相当
秘書技能検定2級 10,000円相当

など

永年勤続表彰制度

勤続年数 満10年、満20年、満30年で記念品を授与

慶弔見舞金

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金

法人会員施設

あてま高原リゾート ベルナティオ

会員価格での施設利用が可能

【公式】新潟旅行 温泉を愉しめるホテル|あてま高原リゾート ベルナティオ (belnatio.com)

その他制度

退職金制度

退職金共済加入(中小企業退職金共済)

確定給付企業年金制度加入(東京都電設工業企業年金基金)

厚生貸付金制度

従業員持株制度