休日、休暇制度
休日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、創立記念休暇
年間休日:125日
特別休暇
夏期休暇:7月1日~9月30日の間で3日付与
結婚休暇、出産休暇、忌服休暇、生理休暇、転勤休暇、災害休暇、
公務休暇、受験休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、
看護休暇、介護休暇、その他特別な事由がある場合
有給休暇
入社時及び4月1日に一律付与※正社員の場合
勤続期間4年未満 | 15日付与 |
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勤続期間4年以上 | 20日付与 |
積立年休制度
2年の時効により失効した有給休暇を10日を上限に保存可能
(傷病、疾病により5日以上連続して休む場合に使用可能)
時間年休、時間代休制度
有給休暇及び休日出勤をした際に発生する代休は、
いずれも時間単位で取得可能
(有給休暇は年度40時間が取得上限)
育児休業制度
育児休業 | 最長で子が2歳に達するまで取得可能 |
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育児のための 短時間勤務制度 |
子が3歳に達するまで、 1日につき6時間までに短縮可能 |
看護休暇制度 | 小学校就学の始期に達するまでの子がいる場合に取得可能 1人の場合は1年度につき5日 2人以上の場合は10日 |
介護休業制度
介護休業 | 要介護状態の家族1人につき 通算93日まで取得可能 |
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介護のための 短時間勤務制度 |
3年の間で2回まで、 1日につき4時間までに短縮可能 |
介護休暇制度 | 要介護状態の家族がいる場合に取得可能 1人の場合は1年度につき5日 2人以上の場合は10日 |
健康管理
健康診断 | 毎年1回実施 |
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婦人科健診 | 会社負担で受診可能 |
ストレスチェック | 毎年1回実施 |
インフルエンザ予防接種 | 毎年費用助成有り |
健康経営の取り組み
健康優良企業「銀の認定」
スマートみやぎ健民会議「優良会員」
▼健康経営の取り組みについて、詳しくはこちら▼
CSR | 株式会社愛工大興 (ai-taikoh.co.jp)
居住費用補助
借上寮制度(独身者)、借上社宅制度(家族同居)
敷金、礼金、仲介手数料、火災保険料、
その他初回にかかる費用の全額と家賃の一部を会社が負担
帰省旅費
転勤で単身赴任の場合、月2回まで帰省にかかる交通費を全額支給
各種手当
世帯手当 | 全員一律 31,800円 |
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住宅手当 | 社員本人が世帯主の場合 25,000円 社員本人が非世帯主の場合 19,000円 |
地域手当 | 関東地区 30,000円 関西地区 15,000円 東北地区 5,000円 |
家族手当 ※扶養している場合 |
配偶者 11,000円 第一子 14,000円 第二子 11,500円 第三子以降 11,500円 |
特別赴任手当 | 転勤で単身赴任の場合 60,000円 |
資格取得支援
受験費用、資格登録費用負担制度
資格取得者表彰制度
資格手当
会社が認めた資格を取得した場合、毎月給与支給 ※管理職を除く
1級電気工事(土木) 施工管理技士 |
10,000円 |
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2級電気工事(土木) 施工管理技士 |
3,000円 |
第1種電気工事士 | 3,000円 |
第2種電気工事士 | 1,000円 |
など
表彰制度、祝金制度
資格取得者表彰
会社の業務上必要とする資格取得試験に合格した際に祝品を授与
■技術系資格 | |
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第1種電気主任技術者 | 100,000円相当 |
第2種電気主任技術者 | 30,000円相当 |
第3種電気主任技術者 | 20,000円相当 |
1級建設機械施工管理技士 | 10,000円相当 |
2級建設機械施工管理技士 | 5,000円相当 |
など
■事務系資格 | |
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社会保険労務士 | 100,000円相当 |
日商簿記1級 | 30,000円相当 |
日商簿記2級 | 20,000円相当 |
建設業経理士2級 | 20,000円相当 |
秘書技能検定2級 | 10,000円相当 |
など
永年勤続表彰制度
勤続年数 満10年、満20年、満30年で記念品を授与
慶弔見舞金
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金