1. 高度な技術・誠実な施工により、顧客及び社会から高い評価を得られる設備を提供する。
2. 顧客要求事項を的確に把握し、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、不具合発生を撲滅する。
3. 人・材料・設備の効率化を図りコストを低減し、多様な顧客ニーズに応える。

２０２４年度 安全衛生管理基本計画

２０２４年度への展開

• チーム愛工大興FT（フリートーク）活動
• 効果的実施と定着に向けて「声出し・声掛け」の実践や「双方向コミュニケーション」の充実を織り込んだ各種施策を、当社ならびに協力会社も含めて実践していく。
• 「相互啓発型」を目指した安全活動を展開する。

安全衛生基本目標

労働災害事故	0件	設備事故	0件
交通事故	0件	基本ルールを無視した事故の撲滅

スローガン

“仲間への思いやりを意識した安全活動”の展開により災害ゼロを達成

健康企業宣言

『健康企業宣言（健康優良企業認定制度）』とは、健康優良企業を目指して企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、一定の成果を上げた企業を「健康優良企業」として認定する制度です。健康保険組合連合会東京連合会に加入している健康保険組合の適用事業所が対象となります。（健康保険組合連合会東京連合会ホームページ）

株式会社愛工大興は、下記の健康経営の取り組みについて「健康企業宣言」を行い、「健康優良企業　銀の認定証」を取得いたしました。

スマートみやぎ健民会議

『スマートみやぎ健民会議』とは、宮城県の企業、団体、大学等研究機関、行政等の参画と協働により、県民の健康と幸せを実現するための県民運動を推進する取り組みです。

株式会社愛工大興は、社員の健康づくりや健康づくりを推進する環境整備への積極的な取り組みが評価され、「スマートみやぎ健民会議　優良会員」と認定されました。（宮城県ホームページ）

「みやぎスマイルリバー・プログラム」に参加登録しています。

県が管理する河川での空き缶などのゴミ拾いや、草刈、樹木の剪定、伐採などの清掃活動を行っています。（宮城県ホームページ）

「次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく株式会社愛工大興行動計画」を公表します。次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、 社員一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うため、 「株式会社愛工大興　行動計画」を策定しましたので公表いたします。
行動計画PDFはこちらクリックして下さい。