株式会社愛工大興は、企業倫理行動指針に掲げる「人権の尊重」及び「明るく元気な職場づくり」の理念に基づき、すべての人の人格と尊厳が尊重される環境づくりに取組んでいます。

当社は、採用活動において、求職者等に対するハラスメントその他の人権侵害を一切行わず、公正かつ適正な採用活動を行います。

・連絡手段の限定

応募者との連絡は、会社が管理する電子メール、LINE等のオンラインチャット及び会社支給の携帯電話を利用して行います。個人の電子メールアドレス、SNSアカウント、私用携帯電話等、会社が管理していない連絡手段は使用しません。

・面会場所と環境の配慮

対面での面会は会社施設、大学、もしくは飲食店などのオープンスペースで実施します。

また、面接、会社説明会、インターンシップ・仕事体験、ＯＢ・ＯＧ訪問その他採用活動のあらゆる場面において、求職者等が安心して就職活動を行うことができる環境の維持及び向上に継続して取組んでまいります。

就職活動に際して弊社社員等によるハラスメントなど問題のある行為があった場合は、
下記の窓口までご相談ください。

※ご相談者のプライバシーは厳密に守られます。
また、相談したことを理由に選考等で不利な取扱いをすることは一切ありません。

【就活ハラスメント専用 相談窓口】
recruit-compliance@ai-taikoh.co.jp